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Preconceito – O que é
O Preconceito é uma atitude individual baseada em generalizações inflexíveis e irracionais sobre um grupo de pessoas e significa “julgar antes de”. Geralmente é aprendido por meio de outras pessoas.
O Preconceito refere-se a sentimentos, atitudes e crenças negativos em relação a indivíduos e grupos, baseados em noções preconcebidas sobre etnia, gênero, condição socioeconômica, idade, religião e muito mais.
Preconceito significa apenas “pré-julgar” e é um instinto evolutivo extremamente crítico. Quando éramos homens das cavernas, se víssemos um grande animal correndo em nossa direção, não teríamos tempo para nos encontrar com a besta, conhecê-la e ver se ela era amigável – nossos instintos simplesmente a “pré-julgariam” como perigosa e nós ou fugiríamos ou lutaríamos.
Preconceito é qualquer suposição infundada que você faz sobre alguém com base em uma ideia preconcebida, é só que só falamos disso quando é um problema.
Preconceito – Origem
A palavra “preconceito” tem origem em termos latinos que significam “antes” e “julgamento”. Ela descreve sentimentos desfavoráveis em relação a indivíduos ou grupos, baseados em noções pré-concebidas sobre sua etnia, gênero, condição socioeconômica, idade, deficiência, religião e outras características. Embora cada indivíduo seja único, o preconceito coloca todos os membros de um grupo ou categoria no mesmo patamar.
O preconceito alimenta o tratamento injusto e desigual de pessoas em todo o mundo e, embora possamos acreditar que não nutrimos visões preconceituosas, é comum enxergarmos os outros de forma diferente com base em sua etnia, gênero, sexualidade, religião, entre outros aspectos. Reconhecer esse fato – e trabalhar para reduzir o preconceito – é o melhor caminho a seguir.
Preconceito significa nutrir uma opinião ou sentimento – frequentemente hostil – pré-concebido, injusto ou irracional em relação a um indivíduo ou grupo, formado sem conhecimento ou justificativa suficientes.
O termo pode ser usado como substantivo (a crença ou o sentimento enviesado) ou como verbo (prejudicar alguém ou algo: influenciar injustamente ou comprometer as chances ou a reputação de alguém ou de algo).
Em contextos jurídicos e formais, o termo também pode referir-se a um prejuízo aos direitos legais de uma pessoa ou a uma decisão judicial definitiva e vinculativa (por exemplo, um processo arquivado “com prejuízo ao direito de ação” – “extinto com resolução de mérito”).
Preconceito – Efeitos
Preconceito
O preconceito refere-se a atitudes ou crenças negativas pré-concebidas sobre um grupo de pessoas, frequentemente direcionadas a minorias ou a grupos externos ao próprio grupo de pertença (“rupos externos”). Os efeitos do preconceito são abrangentes e podem levar à discriminação, à redução da autoestima, ao ostracismo social e à sub-representação política entre os grupos afetados. Tais atitudes não apenas prejudicam os indivíduos, gerando sentimentos de impotência e desmoralização, mas também corroem o tecido social das comunidades. Episódios históricos de preconceito – como os enfrentados por minorias raciais, mulheres e pessoas com deficiência – revelam padrões de injustiça social que persistem em diversos contextos.
Pesquisas demonstram que o preconceito é influenciado por vieses cognitivos e dinâmicas de grupo, levando os indivíduos a favorecerem seu próprio grupo (“grupo de referência”) enquanto menosprezam grupos externos.
Além disso, dificuldades econômicas podem agravar atitudes preconceituosas e fomentar a disputa por recursos, intensificando as divisões sociais. Movimentos de combate ao preconceito, como os que defendem os direitos civis e os direitos das mulheres, têm buscado enfrentar essas desigualdades e promover a inclusão. Apesar dos avanços, persistem desafios, uma vez que a discriminação sistêmica continua a afetar negativamente grupos marginalizados, exigindo esforços contínuos para promover a compreensão e a equidade.
Quais são os cinco fatos que todos deveriam saber sobre o preconceito?
1. O preconceito pode ter uma função biológica: Existem muitas pesquisas sobre como preconceitos como o racismo e o sexismo são aprendidos e, embora isso seja verdade, os mecanismos do preconceito podem estar intrinsecamente ligados ao funcionamento do cérebro humano. O preconceito pode ter surgido evolutivamente porque, no passado, ajudava-nos a evitar perigos. De que maneira? Em sua essência, o preconceito consiste em associar rapidamente algo – como um sinal visual ou um som – a um determinado significado. Por exemplo, nossos ancestrais lidavam constantemente com predadores; assim, certos sinais sempre indicavam perigo. Diante de algo desconhecido, era mais seguro presumir que aquilo representava uma ameaça. Infelizmente, nosso cérebro nem sempre faz julgamentos corretos, o que leva a preconceitos relacionados à etnia, ao gênero e a outras características.
2. É possível deixar de ter preconceitos: Embora a tendência ao preconceito possa ser resultado da evolução, isso não significa que estamos condenados a pensar de forma preconceituosa para sempre. O primeiro passo é tomar consciência de nossos vieses e preconceitos. Além disso, pesquisas mostram que o preconceito pode ser reduzido quando pessoas de grupos diferentes interagem entre si. O contato revela a imprecisão de certas crenças, enquanto os relacionamentos motivam as pessoas a examinar mais atentamente e a eliminar seus preconceitos. O preconceito também pode ser reduzido quando abordado logo na infância. Embora as crianças não nasçam com preconceitos, elas os aprendem rapidamente com base nas opiniões de pais e familiares próximos, na mídia e em outras influências do ambiente. Ensinar às crianças sobre tolerância, aceitação e diversidade pode ajudar a reduzir preconceitos antes que eles se tornem profundamente enraizados.
3. Certos grupos enfrentam mais preconceito do que outros: As pessoas podem desenvolver preconceitos com base em praticamente qualquer característica, mas certos grupos são alvo com mais frequência do que outros. Segundo as Nações Unidas, pessoas de ascendência africana estão entre os grupos mais discriminados em todo o mundo. Muitos também nutrem preconceitos contra migrantes, refugiados, mulheres, pessoas em situação de pobreza, membros da comunidade LGBTQ+ e minorias étnicas. As razões variam, mas a opressão histórica desempenha um papel importante na definição de quais grupos sofrem mais preconceito. Se um grupo tem sido alvo de crenças preconceituosas e estereótipos por muito tempo, ele tende a continuar sendo alvo desses ataques.
4. Preconceito e discriminação são tecnicamente diferentes: Preconceito e discriminação são frequentemente usados como sinônimos, mas não são exatamente a mesma coisa. O preconceito refere-se aos sentimentos e atitudes de uma pessoa em relação a um determinado grupo, enquanto a discriminação diz respeito a ações concretas baseadas nessas crenças. Alguém pode nutrir crenças preconceituosas e nunca agir com base nelas, embora seja incomum que uma crença não se manifeste de alguma forma. A discriminação também pode ser estrutural ou institucional, ao passo que o preconceito reside na mente das pessoas. No entanto, assim que esses pensamentos são expressos externamente, eles se transformam em discriminação.
5. Preconceito e discriminação afetam a saúde: Pesquisadores vêm examinando as conexões entre preconceito, discriminação e saúde há décadas. Quando as pessoas não são tratadas de forma igualitária devido a visões preconceituosas a seu respeito, isso afeta sua capacidade de acessar serviços como educação de qualidade, moradia e emprego. Esses são importantes determinantes da saúde. O preconceito também pode afetar a qualidade da assistência médica a que uma pessoa tem acesso. Se um profissional de saúde nutre visões preconceituosas, isso provavelmente afetará a maneira como ele conversa com o paciente, os tratamentos oferecidos e a seriedade com que encara quaisquer preocupações de saúde. Segundo o Institute for Health Policy and Leadership (Política e Liderança em Saúde), a discriminação na assistência médica contra a comunidade LGBTQ+ tornou-se “particularmente visível” nos últimos anos. Isso tem levado pessoas a adiar ou evitar tratamentos médicos por medo de sofrer discriminação.
Quais são alguns exemplos de preconceito?
1. Preconceito racial: O preconceito racial manifesta-se como sentimentos e atitudes negativas em relação a pessoas com base em sua etnia ou etnia percebida. Frequentemente, tem como alvo minorias étnicas – manifestando-se como discriminação estrutural ou institucional -, mas pessoas podem nutrir preconceitos raciais contra qualquer raça ou etnia.
2. Preconceito de gênero: O preconceito de gênero é aquele baseado no gênero de uma pessoa ou no gênero que lhe é atribuído. Como mulheres e meninas ainda são tratadas de forma desigual em todo o mundo, o preconceito de gênero geralmente as tem como alvo.
3. Homofobia e transfobia: A homofobia refere-se a visões preconceituosas contra pessoas gays. Enquanto a homofobia tem como alvo pessoas com base em sua sexualidade, a transfobia visa pessoas com base na identidade de gênero. A transfobia é um preconceito específico contra pessoas transgênero. A homofobia e a transfobia também podem afetar qualquer pessoa que não pareça se enquadrar no binarismo de gênero, independentemente de sua identidade sexual ou de gênero real.
4. Xenofobia: A xenofobia é o preconceito contra pessoas com base em sua nacionalidade. Frequentemente, tem como alvo imigrantes e refugiados, mas qualquer pessoa percebida como “estrangeira” pode ser afetada. A xenofobia está relacionada ao preconceito racial; no entanto, enquanto o preconceito racial pode afetar pessoas do mesmo país, a xenofobia concentra-se na nacionalidade, na cultura e na origem.
5. Preconceito de classe (classismo): O preconceito de classe é uma forma de preconceito voltada para o status socioeconômico de uma pessoa. Afeta principalmente pessoas em situação de pobreza. Quando se transforma em discriminação, esse preconceito reduz o acesso da pessoa a itens essenciais, como saúde, moradia, emprego, educação, entre outros.
6. Preconceito religioso: O preconceito religioso refere-se a sentimentos e atitudes negativas em relação a pessoas com base em suas crenças religiosas. O preconceito também pode afetar pessoas pelo fato de não seguirem nenhuma religião.
7. Etarismo: O etarismo é o preconceito baseado na idade de uma pessoa. Pode afetar indivíduos por serem vistos como “velhos demais” ou “jovens demais”. É comum no ambiente de trabalho, mas também está presente na área da saúde e nas interações sociais.
Fonte: Portal São Francisco/www.ebsco.com/www.humanrightscareers.com/openoregon.pressbooks.pub
