Dia do Administrador de Pessoal

3 de Junho

O Dia Internacional do Administrador de Pessoal e da Comunidade Social é celebrado em 3 de junho. Esta data homenageia os profissionais de RH e DP responsáveis pela gestão, bem-estar, relações trabalhistas e qualidade de vida dos funcionários nas empresas, promovendo um ambiente de trabalho saudável.

A data  tem raízes na valorização do profissional que lida com o capital humano, visando melhorar o ambiente de trabalho.

Esses profissionais atuam no Departamento Pessoal (folha, benefícios) e Recursos Humanos, diminuindo conflitos e garantindo a saúde física e mental do colaborador.

A comemoração do Dia do Administrador de Pessoal é uma homenagem aos profissionais que atuam com a administração dos recursos humanos de uma empresa.

Com a tarefa de unir equipes e trabalhar em conjunto, essa profissão exige certa flexibilidade e habilidade para lidar com pessoas e situações. A função do administrador pessoal é promover a satisfação das pessoas no trabalho.

Essa data foi instituída em virtude da criação da suprema entidade relacionada ao Recursos Humanos, a World Federation of People Management Associations (WFPMA).

Dia do Administrador de Pessoal

Os objetivos dessa profissão são:

Dignificar o ser humano
Tornar estratégica a ARH
Compartilhar a administração com os gerentes e suas equipes
Mudar e inovar incessantemente
Dignificar e elevar o trabalho
Promover a felicidade e buscar a satisfação
Respeitar a individualidade de cada pessoa e sua realização pessoal
Enriquecer continuamente o capital humano
Preparar o futuro e criar o destino
Focalizar o essencial e buscar sinergia

Lidar com as pessoas de uma forma mais tranquila e ter uma relação mais dinâmica com os funcionários de uma empresa também são tarefas de um administrador pessoal.

Sem dúvidas é um profissional que dignifica e humaniza uma empresa, e torna as relações melhores. Fazem todo o trabalho por trás do funcionamento da empresa como a contratação, cuidados com a parte administrativa além do gerenciamento pessoal dos funcionários.

Desde pequenas até grandes empresas é importante ter as pessoas responsáveis pelos recursos humanos, com o intuito de tornar a empresa mais humana.

O profissional atuante nessa área sempre está atento a tudo que acontece, e pra fazê-lo de forma eficiente, é importante que se mantenha, de forma incessante, atualizado quanto às novas técnicas e tendências. Isso pode ser feito sempre com a realização de especializações, segmentação de profissionais e com a participação de cursos e congressos.

Fonte: Portal São Francisco